最近では労働審判という裁判所を利用した話し合いの手続もあり、裁判よりも早い解決が可能なことから、利用が増えています。泣き寝入りせず、ぜひご相談ください。また、雇用者側にとっても労働紛争は大きな負担となります。労務管理について事前にご相談いただくことで、トラブルを未然に防ぐ手だてを講ずることも可能です。